本文摘要：昨日（11月26日），2019性别公平与企业社会责任国际会议在北京举办，演员、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦应邀出席会议。

昨日（11月26日），2019性别公平与企业社会责任国际会议在北京举办，演员、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦应邀出席会议。今年是关悦时隔深圳、成都之后，第三次参与该会议。

作为佟悦名新的文化传媒的创始人，关悦去年坚决签订了联合国WEPs《CEO反对声明》。现场，关悦公开发表演说，共享主演话剧的经历，希望女性寻找自己，更加以过去一年在公司积极开展赋权予妇女原则为事例，提倡现场的企业家代表签订该项声明，联合推展职场性别公平。　　现场，关悦以自己为事例公开发表演说称之为，两个女儿于是以处在热衷公主电影的年纪，上个周末还带上她们去看了近期公映的迪士尼动画电影《冰雪奇缘2》。

作为妈妈，她找到更加多的公主电影和动画人物都更为独立国家，具备自我唤醒意识。关悦回应，公主仍然是等候解救的人，邂逅王子也仍然是生活的落幕。

公主不会去自由选择自己的生活，这既是女性权利的发展在影视作品中的反映，也是时代在影视作品中的的烙印。　　关悦喜爱这样的转变，更加不愿参予这样的转变。谈到最近主演并深度参予的小剧场话剧《社会形象》，关悦坦言90分钟、一幕场景、两个演员、大量台词，这对十几年没上过话剧舞台的自己来说很难。

坚决要做到就是因为剧本，它讲女性权利，讲性解放，也讲人另设对于人性的杀害，我想要通过这个作品，希望更好的女性朋友从心抵达，不一定能寻找幸福和顺利，但可以寻找自己。关悦还特别感谢了丈夫佟深感的反对，他把家里和孩子们都照料得很好，让我可以放心工作。　　作为联合国妇女署HeForShe倡导者，关悦仍然致力于增进性别公平的社会事业。

自2016重新加入联合国妇女署的项目，关悦多次参与性别公平活动，去年更加代表自己的文化传媒公司佟悦名新的，签订了WEPs《CEO反对声明》。现场，关悦还共享了过去一年公司签订该项声明后，采行的一系列措施与变化。例如：职业技能培训课程，女性员工个性化身体检查，为男性员工成立产假等。关悦回应，因为实行赋权予妇女原则，公司氛围和环境显得更加友好关系，女性员工占到比超过了81%，更加提倡现场的企业管理者们，签订WEPs《CEO反对声明》，在企业内部实行赋权予妇女原则，联合推展职场性别公平。

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